ウイン・コンサルは、札幌に本社、東京に支店を置くシステム開発、システムインテグレーションの会社です。

Win・c 株式会社ウイン・コンサル

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RECRUIT 採用情報

よくある質問

私は文系出身なのですが、応募(入社希望)できますか?
可能です。興味をお持ちでしたら、是非、チャレンジしてください。当社では 文系出身の社員が多数活躍しています。
当社は、プログラミング経験やIT資格の保有、またIT経験の有無は、採用の条件としては不問です。理系・文系を問わず、SE適性のある方を選考し、採用しています。( 早い段階で、当社基準の適性検査等を受けて戴いていますので、向き不向きも分かりやすいです。興味をお持ちの方は、是非チャレンジしてください。)
SEに向いているかどうか知りたいのですが、どうすれば良いですか?
有能なSEは、色々な資質を有しています。論理的思考ができるか/協調性/コミュニケーション力/持続性/冷静沈着/ものづくりが好き....。 まず、パソコン等に興味を持てるか/またソフト開発は、コツコツとした地味な面もありますので、そういった作業に向いているとご自身で感じているかです。 興味がありましたら、当社にお越しください。
IT未経験(プログラミング未経験)ですが、
入社前にどのような勉強をすればよいのでしょうか?
入社時点で、ITのこの資格を取得してください、という前提事項はありません。最後の学生生活を有意義に過ごしてください。そして、世の中の仕組みに関心を持ってください。例えば、銀行のATMの裏側でどんなITの仕組みが動いているのか? 飛行機の予約の裏側のITはどうなっているのか?と興味を持つことが、入社してから役立つはずです。
それ以外に、第一にパソコンの操作に慣れることです。入社してからパソコンを道具として利用します。できれば、ブラインドタッチできるようになっているのが、望ましいです。 その次に、パソコンのソフト開発のイメージを理解するため、VB・C・JAVA等の言語のどれかひとつを勉強しておく(かじる程度で結構です)と入社後に役立ちます。入社してから、一生懸命勉強してください。
入社後の勤務地はどこになりますか?
当社の主要勤務地は札幌です。
当社東京支店は、札幌で仕事をするための窓口機能として重要ですので、1~2割の人は東京勤務の場合があります。もちろん、勤務地は本人の希望を考慮しています。
入社後の社員教育(研修など)は、どのようになっていますか?
3ヶ月間は社内集合研修で、ソフト開発の基本を勉強して貰います。単にプログラミングを勉強するのではなく、SEとしての基礎(分析/コミュニケーション/プレゼンテーションなど)も勉強します。
その後、OJT(On the Job Training)で徐々に仕事を覚えて戴きます。メンター/メンティ制度も充実していますので安心してください。
試用期間はどのくらい(何ヶ月)ですか?
3ヶ月の予定です。
各種の手当(通勤手当、資格手当、住宅手当等)はどのようになっていますか?
通勤手当は全額会社負担。資格手当・住宅手当もあります。
残業は、多いですか。
今年度4~6月の 全社員の平均残業時間は、16.8時間/月でした。
完成の期日が迫っているプロジェクトに参画の場合など、どうしても集中して仕事をしなければならない場合は、残業が多くなることがあります。しかし、その状態が長期間続かないようにしています。
休暇は、取りやすいですか。
取りやすいと思います。個人の事情を考慮し休暇取得を奨励しています。夏季休暇と有給休暇を組み合わせて、海外旅行に行く社員もいます。リフレッシュすることが仕事にプラスになります。他に、産休や育児休暇、育児のための時短就業など、社員の働きやすい環境を提供し、実際に社員がこの制度を利用しています。